生态环境部南京环境科学研究所（以下简称南京所）党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平生态文明思想，认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，高站位高标准高质量推进党史学习教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”。以“守底线、做表率”为工作主线，以党建为引领，促进业务发展和内部管理，一体推进“三不”，为深入打好污染防治攻坚战、推进生态文明建设提供坚强政治保障。

坚持思想引领，持续提高政治站位

南京所党委始终把政治建设作为党史学习教育的首要目标，持续强化、深入推动党史学习教育，全所党员干部职工在党史学习教育中赓续红色血脉、砥砺初心使命，政治站位和政治能力显着提升。

采取“五步学习法”，汲取奋进力量。领导干部“带头学”。每次集中学习，领导班子成员带头宣讲，支部书记、中层干部做重点发言，党委书记、所领导班子成员、支部书记讲专题党课。支部抓好“集中学”。各党支部开展专题学习110余次，党员干部职工撰写党史学习教育心得体会310篇。身临其境“实地学”。组织参观中国共产党在江苏历史展，赴滁州来安县皖东烈士陵园开展现场教学，重温入党誓词。支部共建“联合学”。与江苏省地质调查研究院党委、上海大学环化学院党委、苏州市吴江区生态环境局党组等开展“党史共学 支部共建 业务共融”活动。青年干部“交流学”。举办青年党史读书会和党史知识竞赛，参加江苏省青年讲师党史宣讲，相互碰撞思想火花，汲取成长营养，担负起时代重任。

锤炼“政治三力”，提升“两个维护”的能力。在学深悟透中持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢忠诚扞卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。把落实习近平总书记重要指示批示作为坚决做到“两个维护”的重要体现。贯彻落实习近平总书记在西藏考察时的重要讲话精神，与西藏自治区生态环境厅签署战略协议，开展生态环境保护、生态文明示范创建等工作，与帮扶村结对共建，通过党建促进绿色发展。以更高站位谋划工作。2021年，南京所向生态环境部报送国家生物多样性保护、生态系统碳汇、生态保护修复、长江经济带高质量发展、农业面源污染治理等领域政策建议52份，其中17份被中办、国办采用。以更加坚定的决心贯彻落实生态环境部党组决策部署。组建南京所“碳达峰 碳中和”研究院和“长三角一体化发展”研究院。创新提出“有机生产单元+联动区”建设模式，推动区域农村生态环境保护和“两山”转化。

明确工作主线，持续强化目标任务责任

南京所党委明确“党建工作不能松、内部管理不能放、业务方向不能偏”政治规矩，确定“守底线、做表率”工作主线，从目标、任务、责任三方面谋划和推进工作，以党建提高站位和行动自觉，促进内部管理制度完善，保障单位依规依纪运行，保障科研业务始终围绕生态文明建设和污染防治攻坚战开展。

明确工作目标，确定努力方向。确定南京所全面从严治党工作目标为守底线、做表率。守底线，即党建工作、业务发展、内部管理三方面对标部党组巡视要求，不出事、少出事。做表率，即三方面对标模范机关标准，干在实处、走在前列。

明确工作任务，支撑目标实现。制定《对标部党组巡视要求加强南京所全面从严治党工作方案》，明确梳理底线、排查和整改问题、防范风险、完善制度4项守底线任务。制定《对标模范标准加强南京所走在前做表率工作方案》，明确党建工作、业务发展、内部管理3方面共8项做表率任务。

构建责任机制，保障任务完成。逐一明确所党委和支部主体责任、纪委监督责任、分管所领导重要领导责任、部门负责人“一岗双责”责任、党员先锋模范带头责任、全体干部职工生态环保铁军责任，建立学习教育、监督检查、考核约束机制，确保责任落实到位。建立“党委跟进部党组、党支部跟进所党委”学习机制，完善中心组学习制度，制定党员教育培训计划，严格执行“三会一课”制度，成立青年理论学习小组，通过抓学习教育，提高站位和行动自觉，解决由“心动”到“行动”，再到“有效行动”的问题。建立和完善党委委员纪委委员联系督导支部制度、全面从严治党主体责任清单和专题会议机制、党委会和所长办公会决议事项督办机制、履责提醒机制、重点工作月度调度机制、纪检委员履职清单机制、监督联动协作工作机制等，强化监督检查形成强大合力，激发履职尽责的责任感和使命感。制定党建考评办法、党建政务信息考核办法、创新团队建设管理办法等，组织开展支部书记半年述职和年度述职评议考核，用好考核结果，激发干部担当作为。

牢记初心使命，持续为民办实事解难题

南京所党委坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的落脚点，坚持把“持续为民办实事”作为深化党史学习教育成果的切入点，以科研服务切实解决地方生态环境工作难点、堵点，以管理服务有效解决干部职工身边困难。

高质量服务地方发展。支撑土壤污染防治行动计划，研发典型行业企业及周边土壤污染状况调查信息平台。做好水生态环境保护技术支撑，研发入河排污口精准溯源技术、环境污染物高精准解析及溯源技术，帮助无锡市解决精准治污难题。编制《全国新污染物环境监测方案》等，向江苏、安徽、浙江等省提供新污染物治理行动建议。编制《涉嫌固体废物环境污染违法案件办理指南》等，指导涉嫌固体废物环境污染违法案件办理和环境污染类小型案件生态环境损害简易评估等工作。

用心用力解决职工困难。通过座谈、思想状况调查、基层调研等多种途径，了解倾听干部职工的意见和建议，及时回应职工所想、所盼、所急。揭牌启用科研新区、改造蒋王庙老区，改善职工办公用房拥挤状况，缓解停车难问题。组织开展迎接百年建党暨纪念“五四”青年节职工低碳行活动、迎“三八”主题插花活动、“暑期助成长”亲子活动、心理健康辅导讲座等形式多样的文体活动，满足职工精神文化需求。把实事办在职工的心坎上，持续提升职工获得感，凝聚干事创业的精气神。

抓好作风建设，持续坚守纪律规矩底线

南京所党委深刻认识到唯有驰而不息地加强党的作风建设，继承建党精神，弘扬光荣传统，推进自我革命，才能凝聚磅礴力量、保持昂扬斗志，书写美丽中国新篇章。

严肃纪律规矩，筑牢思想防线。持续强化对派出督查人员的教育监督，印发《关于进一步规范参加监督帮扶等工作人员廉洁教育和开展廉洁情况自查的通知》，将监督范围由强化监督定点帮扶、统筹强化监督派出人员扩大到部机关司局委托开展的“绿盾”行动、生态文明建设示范区和“两山”基地核查等参加人员，形成了“事前廉政教育、签订承诺书，事中对照承诺书相互监督，事后报告廉洁纪律执行情况”的监督三部曲。落实《生态环境部领导干部插手干预重大事项记录有关规定（试行）》要求，绘制《记录、报告领导干部插手干预重大事项流程图》，指导督促重大事项承办人员依规依纪实施监督。加强重要节点的案例警示教育，节假日期间，每日调度干部遵守廉洁纪律、落实疫情防控要求情况。管理部门党支部与业务部门党支部联合开展主题党日活动，对制度进行解读，对守纪律规矩提出要求。

用好谈心谈话，强化廉政意识。落实《南京所党内谈心谈话实施细则》，经常性开展谈心谈话，发现苗头性问题并及时推动解决。召开集体廉政谈话会，对在外驻点人员、挂职借调人员、新入职人员、新发展党员、纪检干部等共80余人进行集体廉政谈话，抓早抓小，防微杜渐。督促建立领导干部职工退休前分管所领导提醒谈话制度，落实退休领导干部兼职审批制度，加强对退休干部的监管。

加强廉洁文化建设，营造崇廉尚廉氛围。精心组织开展党风廉政教育月活动，向全体在职、离退休干部职工征集廉洁短信和廉政文化作品，每周向全所职工发送廉洁短信，在所微信公众号展播廉政文化作品，营造以廉为荣的浓厚氛围。结合已开展的“一图一故事”宣传监督帮扶工作、“家风故事”宣传优良家风，创新“一支部一人一故事”党建品牌，传递满满正能量。利用春节假期组织开展“家庭助廉”活动，引导和激励党员干部家属主动成为党员干部拒腐防变的“监督员”，增强干部“不想腐”的自觉。

以史为鉴，开创未来。南京所坚持把开展党史学习教育作为永恒课题、终身课题，常学常新、常学常用，统筹推进常态化疫情防控和事业发展，统筹当前和长远，切实把党史学习教育成果转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。